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おきらく社労士の特定社労士受験ノート 追録 [特定社労士]

[ひらめき]これは、本年度グループ検討課題に、あっせん申請書と答弁書のひな形が掲載されたための修正です。また、同ひな形には、まとめて記載するスタイルになっていますので、来年度版より、Web掲載のものを除き、第4章解答指針の第1問小問(1)も次のような記述に修正することになります。

今年、本年紛争解決手続代理業務試験を受けられる方に拡散してくださいませ

   オ・ネ・ガ・イ♪(* ̄・ ̄)//\(◇ ̄*)

データは、お持ち帰り倉庫に置いてありますので、ご自由にお持ち帰りください(紛争解決手続代理業務試験終了までDLできるようにしておきます)。
https://www.data-box.jp/pdir/09b9aaaa3be9424dbdace1f9d58fcd5b



おきらく社労士の特定社労士受験ノート 追録
赤字の部分が修正された部分になります。

P.23 波線囲み内⑥の項目

⑥ 遅延損害金の請求(④や⑤に続けて記述します)
修正前
~の支払、並びに平成●年●月●日から支払い済みまで年5分の割合による金員の支払いを求める。
   ↓   ↓   ↓
修正後
~支払、 及びこれに対する各支払期日の翌日から 支払済みまで、年●%の割合による金員の支払を求める。


本年度グループ検討課題に、あっせん申請書と答弁書のひな形が掲載されたための修正です。また、同ひな形には、まとめて記載するスタイルになっていますので、それに準拠してください


【求めるあっせんの内容=遅延損害金を考慮しない場合】
Xは、Y社に対し
1.雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認
2.平成●年●月●日以後、毎月●日限り、月額●万円の支払
を求める。

【求めるあっせんの内容=遅延損害金を考慮する場合】
Xは、Y社に対し
1.雇用契約上の権利を有する地位にあることの確認
2.平成●年●月●日以後、毎月●日限り、月額●万円の支払及びこれに対する各支払期日の翌日から支払済みまで年●%の割合による金員の支払
を求める。


P.196 社会保険労務士法第2条第1項第1号の4
※ 障害者雇用促進法に規定する調停(赤字部分)が追加されました。

 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律第6条第1項の紛争調整委員会における同法第5条第1項のあっせんの手続並びに障害者の雇用の促進等に関する法律第74条の7第1項、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第18条第1項、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第52条の5第1項及び短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律第25条第1項の調停の手続について、紛争の当事者を代理すること。




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