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第15回紛争解決手続代理業務試験に向けて [特定社労士]

ここしばらく、同種の質問が相次いだので、ここでまとめて書いてみようと思います。

その内容は、「1点、2点足りずに涙を飲みました」ということで、そこをどうカバーすればどうすればいいのかという点です。

第1問の考え方を、14回試験を例にアウトラインで説明してみようと思います。

本編は、CMの後で♪

特定社労士受験対策セミナー
埼玉会場(8月3日・4日。直前期は東京会場に合流)のお知らせはこちら
京都会場(9月7日・8日、11月3日)のお知らせはこちら
東京会場(9月14日・15日・11月4日)のお知らせはこちら

※ 東京会場と京都会場では主催が異なるため受講料は違っております。ご注意ください。1日のみ都合が悪く京都会場又は東京会場で受講したいという希望がございましたらお申出ください、調整できる限り調整させていただきます。

特定社労士受験ノート(2019年バージョン)・紛争解決手続代理業務試験 解答例・読めばだいたいわかる民法の冊子をご希望の方は、ここをクリック!

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【埼玉会場】特定社労士受験対策セミナーのお知らせ [特定社労士]

第15回紛争解決手続代理業務試験の受験を考えている貴方
リベンジを目指している貴方

今年は、川口市(埼玉県)でも特定社労士受験対策セミナーを開催いたします。

スクリーンショット 2019-06-10 15.59.50.png



主催:特定社会保険労務士勉強会
共催:佐々木社会保険労務士事務所
講師:おきらく社労士こと 特定社会保険労務士 佐々木 昌司
会場:開催日によって、会場および開催時間が微妙に異なります。
8月3日(土曜日)キュポ・ラ本館 映像・情報メディアセンター「メディアセブン」プレゼンテーションスタジオ JR川口駅 東口すぐ 
受付 9:30より 講座は10:00~17:45ごろまで

8月4日(日曜)川口市総合文化センター「リリア」11 階小会議室1 JR川口駅 西口正面
受付 9:00より 講座は9:30~16:45ごろまで


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【東京会場】特定社労士受験対策セミナーのお知らせ [特定社労士]

第15回紛争解決手続代理業務試験の受験を考えている貴方
リベンジを目指している貴方

今年も 特定社労士受験対策セミナー in 東京 を開催いたします。

スクリーンショット 2019-06-10 15.05.43.png


主催:佐々木社会保険労務士事務所
講師:おきらく社労士こと 特定社会保険労務士 佐々木 昌司
会場:KoNA 水道橋
   東京都 千代田区 神田三崎町 2-9-5 水道橋TJビル 202
   JR水道橋駅 東口から徒歩2分

全日程、同じ会場で開催いたします。

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【京都会場】特定社労士受験対策セミナーのお知らせ [特定社労士]

第15回紛争解決手続代理業務試験の受験を考えている貴方
リベンジを目指している貴方

今年も 特定社労士受験対策セミナー in 京都 を開催いたします。
スクリーンショット 2019-05-20 16.08.03.png

主催:京都ひよこの会
講師:おきらく社労士こと 特定社会保険労務士 佐々木 昌司
会場:アスニー山科
   京都市山科区竹鼻竹ノ街道町92番地 ラクトC棟2階
   JR・地下鉄・京阪京津線 山科駅下車すぐ

受付9:30ごろより、講座は10;00~16:30の予定です
全日程、同じ会場、同じ時間帯で開催いたします。

8月12日現在、一旦満席になりましたが、1名キャンセルがありましたので、残席1です。先着順で受け付けていますので、満席になりましたら、キャンセル待ちになります。

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第14回紛争解決手続代理業務試験 解答指針 [特定社労士]

本日は、第14回紛争解決手続代理業務試験でありました。受験された皆様、お疲れ様でした。

17時前に、試験問題を略奪してきて、帰り道ちらちら見ていたのですが…倫理で、社会保険労務士法第22条第2項4号ないし5号が出てきたと思ったら、13回試験の焼き直しでしたf^^;

解答作成は比較的、すんなりできたのですが、錯誤(民法)の解釈だったので、その点で時間が…。ホントのところは、晩ごはんの準備なので遅くなったのでありました。

え! 早く解答指針行けってか[exclamation&question]

この解答指針は、試験問題を手に入れて、2時間ほどの制約の中で作っています。したがって、模範解答ではありません。また、3月の合格発表の出題の趣旨によって、5月ごろに出します、過去問解答例の内容が変更になることがあります。

ここでの位置づけは、このような内容で書けていれば、合格が期待できるという内容ですので、その点ご了解ください。なお、この解答指針によって、皆さんの合格が左右されることはありません。解答の1つの例だと思ってください。

この点が了解できれば、ここをぽちぃ♪


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倫理についての解説ですが… [特定社労士]

バタバタしていて、ここ3回ほどのブログ記事にコメントをいただいていたのですが、確認が遅くなりました。

そのコメントというのが…
ゼミナールの倫理についても、よろしければ解説お願いできますでしょうか?


グループ検討課題については、ほぼ毎年どこか入れ替わっているので、毎年の特別研修を受けられる方から、グループ検討課題テキストを見せてもらっているのですが、倫理まで見せてもらってなかったので、どういう設問なのかわからない状況にあります。

誠に申し訳ありませんが…m(*T▽T*)m オ、オユルシヲ・・・

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読めばだいたいわかる民法…販売開始しました。 [特定社労士]

冊子販売ページを統合しました。
読めばだいたいわかる民法をご希望の方は、こちらからお申込みください
↓  ↓  ↓


民法は、平成29年法律第44号(2020年4月1日施行)で、債権やら、時効やらが大きく改正されるのに合わせて、改訂版読めばだいたいわかる民法をご用意しましたです。[わーい(嬉しい顔)]
内容は、社会保険労務士が知っておくとよい民法の規定に絞って解説していますので、相続など除外しています。
  (ヾノ・∀・`)ソーゾク ナイナイ


で…販売価格を決定するのに、見積もりを出してもらおうとお店に行ったら…

店 「あ~! ちょっと待ってくださいね」
お 「あ。はい」
店 「お待たせしました。見本です」
お   !Σ( ̄ロ ̄lll) 早っ!
店 「だって、プロだもん♪

できてきた、見本はこんな感じです。
写真 2018-10-03 10 36 30.jpg

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特別研修グループ検討課題 補足的な…話2 [特定社労士]

特別研修のグループ検討課題の補足的なもので、参照すべき判例や通達などまとめています。

補足的な話2では、
■□グループ検討課題第1 労働条件の不利益変更に関する事例
■□グループ検討課題第2 配転命令の有効性
■□グループ検討課題第4 雇止め事件
■□グループ検討課題第5 退職の意思表示の瑕疵

を、あっせん申請書起案用、答弁書起案用、グループ検討課題第3は、1つ前のエントリーにあります。
※ 青色の課題が今年変更になりました。

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特別研修グループ検討課題 補足的な…話1 [特定社労士]

特別研修のグループ検討課題の補足的なもので、参照すべき判例や通達などまとめています。

補足的な話1では、
起案例1 あっせん申請書・答弁書ひな形について
■□グループ検討課題第3 懲戒解雇と退職金請求
設例1 申請書起案用(普通解雇)
設例2 答弁書起案用(時間外手当請求)

を、残りのグループ検討課題1・2・4・5は、この次に…

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紛争解決手続代理業務試験 過去問の解答指針を用意しました。 [特定社労士]

皆様お待たせしました!
  ☆*・+゚ゎぁぃヽ(ω・´*ヽ)(ノ*`・ω)ノ゙ゎぁぃ*・+゚☆

え! 誰も待ってないって……φ(。。*)ショボンヌ

受験ノートの販売と同時に、過去問の解答指針はないのかとのお問い合わせが多数ありまして、ご用意はする予定にしていました。

内情をお話すると、受験ノートに関して…

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